|
< Tilbake til hovedsida
< Tilbake til arkivet
LO-støvsugere på farten
 I to dager har LOs vervegjeng støvsugd
butikker, skjenkesteder og hoteller i Notodden og Hjartdal på jakt etter nye
medlemmer. I alt 35 virksomheter har fått besøk. LO Telemarks støvsugeprosjekt
har som mål å øke medlemstallet med ti prosent.
-Vi blir mottatt veldig bra,
utbryterer Janne Hegna, Wenche Kongerød og Thorbjørn Lillemoen nærmest
i kor når vi spør hvordan reaksjonen er når ververne toger inn i
illrøde LO-gensere.
-Mange har faktisk gått og venta på
oss, sier Wenche. -De har kanskje vurdert i lengre tid å organisere
seg. Det at vi kommer og spør dem, er det lille puffet som skal til. Vi
får bekrefta det vi alltid har visst: Den viktigste årsaken til at
folk ikke er organisert, er at de aldri har blitt spurt.
-Dessuten er det moro å se at de som
allerede er organiserte gir oss skikkelig backing, sier
Wenche.
Positive arbeidsgivere
Også arbeidsgiverne er positive, kan
Janne fortelle. -Vi henvender oss til ledelsen først når vi kommer til
en bedrift, forklarer ærendet vårt og ber om å får snakke med de
ansatte. Men ett sted opplevde vi at de ansatte var redde for at
lederen skulle se at de tok i mot brosjyrer. Der måtte vi nærmest smugle papirer
ned i lomma hennes, forteller Janne.
-Det er
i liten grad forsikringsordningene som
selger, sier Janne, men heller behovet for ansettelsestrygghet, juridisk
bistand og sånne ting. Thorbjørn er enig. - Det er usikkerheten på
arbeidsmarkedet som gjør at vi får gehør akkurat nå og viser til
samme erfaring tidlig på nittitallet. -Vi er ikke interessante for folk
i gode tider, slår Wenche fast.
Janne er overraska over all den positive responsen de får på
studentmedlemskapet og Wenche forteller at det er lettere å få gehør
når hun treffer studentene i arbeidssituasjonen. -På lærestedene blir
det for fjernt. Nå de står i jobb, ser de hensikten med det.
Oppfølging
Alle tre er enige om de møter en sterk
goodwill for LO-navnet - enda sterkere enn ventet.
Av de 70-80 personene de snakka med den første dagen, var det bare en
negativ.
Det
er gjort avtaler om oppfølgingsmøter, og nå er det så er det forbundas tur til å ta hånd om
dem som melder seg inn. -Skolering og medlemspleie er helt nødvendig hvis vi skal
klare å holde på dem, mener Thorbjørn.
-Det er helt tydelig at særlig skolering
av tillitsvalgte er en mangelvare sier Wenche. -Vi må finne ut hvilke
behov de har. Her vil vi bidra med midler og bistand fra oss i
prosjektet.
Prosjektet fortsetter ut over våren og i
mai er det ny runde med oppsøkende virksomhet. Også årets sommerpatrulje
vil samordnes med verveprosjektet, sier Wenche.
Aktuelle
pekere:
www.handelogkontor.no/
www.arbeidsmandsforbundet.no/
www.transportarbeider.no |
