| Stort sett gode lønns- og
arbeidsforhold
 12
organisasjonsarbeidere fra ulike forbundsområder i LO besøkte i alt 71
bedrifter i Hjartdal, Sauherad og Notodden i løpet av mtirsdag 29. juni.
Sommerpatruljen blei generelt godt mottatt av både ansatte og ledere,
og det var gode lønns- og arbeidsforhold de aller fleste steder.
Likevel blei
noen uregelmessigheter registrert. I alt 9 av 71 bedrifter hadde ansatte
uten arbeidskontrakt, noe som er ulovlig i henhold til Arbeidsmiljøloven.
LO vurderer anmeldelse av enkelttilfeller til Arbeidstilsynet der det
ikke foreligger arbeidsavtaler. Andre virksomheter vil bli fulgt opp på
annen måte
.
Tarifflønn
ikke det samme som tariffavtale
Mange ansatte
i butikk og restaurantbransjene sliter med å få den lønn de er lovet,
selv om ledelsen hevder de følger tariff. Her siktes spesielt til
ettermiddags-/nattillegg. Veldig mange går på "flat lønn",
dvs. fast timelønn eller månedslønn, uavhengig om det jobbes kveld
eller natt. Overtidsarbeid blir heller ikke godtgjort etter lovens
bestemmelser. Ved at de ansatte organiserer seg og det blir tegnet en
tariffavtale på disse virksomhetene, vil de ansatte bli sikret disse
ulempestilleggene. Butikk- og restaurantbransjene har lav
organisasjonsgrad i vårt område, sjøl om dette er områder hvor de
ansatte klart er tjent med å organiserer seg og få tegnet
tariffavtale.
Unge
arbeidere
Den yngste
sommervikaren som blei registrert var kun 12 år, men jobbet i en
familiebedrift, og dette er dermed ikke ulovlig. Men sommerpatruljen kom
også over andre meget unge arbeidere, helt ned i 13 – 14 års
alderen, som jobbet mer eller mindre som faste ferievikarer.
(29.06.06)
Les
også: -
Ungdom blir lurt
(TA 30.06.04)
|
