|
<
Tilbake til hovedsida
Notoddenbedrifter
tar ansvar og sender sine ansatte på kurs
 I
samarbeid med Kjemisk Forum har LO i Telemark gjennom prosjektet ’Ny
sjanse – på en ny måte’ tatt initiativ til å tilby lese- og
skrivkurs og fagbrev til ansatte innen bl.a. kjemisk industri på
Notodden. Fra dag én har alle involverte vært veldig positive, og vi
har nå etablert et samarbeid med en rekke bedrifter som har sett
verdien i prosjektet.
Lese-
og skrivekurs
Heldigvis ser vi i dag en trend der det ikke lenger er flaut å gå på
lese- og skrivekurs, men at det faktisk kan hjelpe mennesker både i
hverdagen og på jobb. Det er heller ikke slik at lese- og skrivekurs
kun er for dem som sliter med virkelig store problemer eller har
dysleksi. Lese- og skrivekurs er nyttig også for dem som føler seg
usikre og som kanskje har vært borte fra skolen, eller ikke brukt disse
ferdighetene på mange år. Så vår oppfordring til dere som føler at
lese og skrive kan være litt vanskelig: Ta et kurs!
10
mars møtte 17 personer fra fire bedrifter opp til lese- og skrivekurs i
regi av AOF, og det synes vi er helt fantastisk. Disse bedriftene har vært
veldig positive og lagt ting til rette for at de ansatte kunne delta på
kurset. Fremdeles er det nok noen som har behov for et slikt kurs som
ikke har meldt seg på, men vi håper at vi i tiden fremover også
klarer å motivere dem.
Fagbrev
Det er fremdeles mange som mangler videregående skole og som ikke har
formelle papirer på sine kunnskaper. Det ønsker vi å gjøre noe med.
Vi ønsker å gi folk mulighet til å formalisere sine kunnskaper, til
å stå sterkere ved en eventuell omstilling/nedbemanning, til å få en
bedre jobb og til å lære mer.
I
samarbeid med AOF starter vi derfor et praksiskandidatkurs (fagbrev som
prosessoperatør) til høsten og vi venter i disse dager på påmelding
fra bedriftene. Mange av de ansatte har vist sin interesse, og
bedriftene har gitt signaler om at de vil være med på å legge
forholdene til rette slik at de ansatte får mulighet til å gjennomføre
kurset.
Vi
håper den holdningen vi ser blant disse bedriftene, deres ledelse og
ansatte gir en smitteeffekt og inspirerer andre bedrifter, både på og
utenfor Notodden til å gjennomføre lignende arbeid. I tillegg ønsker
vi å gi de tillitsvalgte all honnør for det arbeidet de har gjort med
å gjøre dette prosjektet kjent for de ansatte.
Vi
ser frem til å fortsette det gode samarbeidet på Notodden.
Heidi
Viki
LO i Telemark
Prosjektleder
|
