|
Johnny
Pettersen, leder i
LO Notodden:
Hva
mener jeg om PC – kjøp til ansatte i Norske bedrifter.
Vi
ser i dag at nok en bedrift har sagt opp ansatte som har gått inn på
en kontrakt der de er blitt forespeilet gull og grønne skoger hvis de
kjøper PC, som bedriften er så velvillig å hjelpe dem med. Men hva er
det som skjer?
Jo,
det blir fremstilt som at den ansatte slipper å betale så mye som en
PC koster, fordi gjennom et slikt kjøp får den ansatte skattefritak
gjennom å gå inn på en leasingkontrakt. Men det er faktisk den
ansatte som tar sjansen på at dette skal gå bra. Vi ser at Kitron
Elekronics har sagt opp en del ansatte fordi inntjeningen i bedriften
var for lav.
Hva
skjer så? 11 av de oppsagte måtte da slutte jobben sin, og får
beskjed om at de enten må betale eller levere inn den PCen som
bedriften så velvillig har hjulpet de ansatte med å FÅ BILLIG ! Så
der står saken. Hvem av de ansatte sluttet jobben frivillig ?
Hvem av de ansatte trodde da de inngikk denne avtalen at de ikke skulle
være i arbeid på denne bedriften til leasingavtalen utgikk. INGEN.
Alle som gjorde dette gjorde det fordi bedriften trengte arbeidere og
signalet var at dette var sikre arbeidsplasser. Taperne er de som da
blir oppsagt. De står der uten jobb og da sikkert ikke muligheter til
å løse ut PCen som de ” trodde ” de hadde kjøpt. Men så kommer
bedriften inn og prøver å fremstå som de som skal redde de som nå er
havnet i dette uføre, så de kan være så snille å ta inn de PCene
som de ansatte nå ikke har muligheter til å løse ut av økonomiske
grunner. Men det er et faktum at dette gjør ikke bedriften for å være
snille. Dette gjør de fordi dette er et stort konsern og de trenger
stadig PCer som de kan plassere rundt i konsernet, og de tar gjerne og
uten skrupler mot en PC som en tidligere ansatt har hatt og betalt mange
tusen kroner for å få.
Hvorfor
gir da bedrifter slike tilbud ? De gir slike tilbud for å hjelpe
ansatte og også bedriften.
Dette
fordi bedrifter trenger medarbeider med kompetanse og innsikt i bruk av
datamaskiner, Hva er vel da enklere enn å være ”SNILL” da det ikke
koster bedriften noen ting og dersom bedriften må si opp den ansatte
løper den ingen risiko og arbeidstakeren har løpt all risiko, og
bedriften kan være snill og få en god PC billig.
Men
det vi ofte glemmer er at også bedriften har tjent på at de ansatt har
benyttet seg av dette tilbudet, de slipper faktisk å betale
arbeidsgiveravgift for det beløpet som da er skattefritt i en slik type
handel.
SÅ
moralen er: at dersom DU som arbeidstaker går inn i en slik avtale må
du være sikker på at du har jobb ut hele perioden denne avtalen er
tidfestet eller at du sikrer deg i kontrakten slik at du ved ufrivillig
oppsigelse på jobben enten får tilbake pengene dine, eller at du får
beholde den PCen som en sluttpakke fordi du ble utsatt for oppsigelse
p.g.a. at bedriften har hatt en for dårlig ledelse.
Dette
har faktisk en annen bedrift i Notodden (Tele Textiles) gjort da
de så seg nødt til å innskrenke på bedriften, denne bedriften hadde
en like ”vanntett” kontrakt som det Kitron nå har med sine ansatte,
men her kom det sosiale og menneskelige aspektet inn, og de valgte å gi
sine tidligere ansatt dette som en sluttpakke da de ble ”ufrivillig”
oppsagt. Jeg anbefaler Kitron til å gjøre det samme. Den største
belastningen er de oppsagte som har uansett i denne saken
P.S.
Jeg har aldri frarådet noen i å gå inn på en slik avtale, men jeg
har sagt de må sikre seg dersom de skulle bli oppsagt
Hilsen
Johnny
Pettersen
Leder
i LO Notodden
Oppsagte ved Kitron må levere
hjemme-PC og mister 8.000
De oppsagte ved Kitron AS på
Notodden har fått frist til i dag med å levere tilbake PC’er de har
inngått leie/kjøpekontrakt på. Pengene de har betalt inn, cirka 8.000
kroner går tapt. Om PC’ene ikke leveres til tiden, vil det få
konsekvenser for sluttvederlaget. Les
om saken i Telen >>> Leder >>>
|
