|
<
Til hovedsida
Tema: Kompetansereformen
Ny sjanse – på en ny måte
(LO-Aktuelt)
Voksne
arbeidstakere går på kompetansegivende kurs når forholdene ligger til
rette for det. Forutsetningen er nok midler og smidig regelverk.
Gjennom
kompetanseutviklingsprogrammet (KUP) har voksne arbeidstakere med lavt
utdanningsnivå fått en enestående sjanse til å forbedre egen kompetanse.
Et bredt anlagt samarbeidsprosjekt i Telemark mellom LO, NHO, Aetat,
Telemark fylkeskommune og VOX (nasjonalt senter for læring i
arbeidslivet, eid av Kunnskapsdepartementet) er et godt eksempel på
hvordan reformen kan settes ut i praksis.
Samarbeidet oppsto da
VOX utlyste midler som et ledd i å følge opp kompetansereformen, og
prosjektet ”Ny sjanse – på en ny måte” ble tildelt såkalte KUP-midler.
LO i Telemark hadde vært involvert i flere vellykkede prosjekter, blant
annet i et tett og godt samarbeid med Aetat, der ”service-assistent”-programmet
ga voksne arbeidstakere lettere tilgang til økt kompetanse på
videregående skoles nivå.
- Vi fikk etablert et
nettverk av bedrifter som skal samarbeide om opplæringstiltak. Vi så i
etterkant av kursene at mange ville gå videre med å øke den formelle
kompetansen fram til fagbrev. Da det kom en million i KUP-midler på
bordet i løpet av 2004, var vi i gang, sier prosjektleder Heidi Viki på
LOs distriktskontor i Telemark.
I løpet av 2005
gjennomførte 18 deltakere lese- og skrivekurs på Notodden, 15 begynte på
fagopplæring på Notodden og 36 påbegynte allmenn påbygging i generell
studiekompetanse på Dalen.
Bedre enn de tror
– De som meldte seg til
lese- og skrivekurset var mellom 26 og 66 år. Noen hoppet av underveis
fordi de oppdaget at de hadde bedre språkkunnskaper enn de var klar
over, sier hun.
Prosjektlederen får
svært mange henvendelser om kursmulighetene og har selv fartet omkring
på bedrifter og informert om tiltaket.
– Vi ser et stort behov
for flere kurs. Særlig i små bedrifter som ikke er i stand til å ta
dette selv, sier Viki.
– Både Telemark og
Østfold har kommet langt når det gjelder lese- og skrivekurs. Vi
samarbeider også med AOF og spesialpedagoger for å få et best mulig
opplegg. Det er viktig å opplyse folk om hva slike kurs betyr. Folk må
få lov til å tørre å skrive og skrive feil. En som blir pukket på til
stadighet for språket sitt, lar helst være å skrive og prøver å skjule
problemet. Når vi satser så mye akkurat på lese- og skrivekurs er det
fordi vi ofte ser at det er de med svakest lese- og skriveferdigheter
som ikke har den kompetansen som kreves i dagens arbeidsliv. Vi prøver å
få bedriftene til å forstå at dette også er deres oppgave, sier Viki.
Stort udekket behov
Mye har skjedd i
arbeidslivet der kravene til kompetanse bare øker. Hun berømmer de
bedriftene som har vært inne i prosjektet og gitt kursdeltakerne fri til
kurs i arbeidstida. Lese- og skrivekurset avvikles over 50 timer, og det
holder for de fleste. Og nye kunnskaper genererer ofte lysten på enda
mer. Ønsket om påbyggingskurs har kommet fra flere.
– Vi har søkt om flere
midler til Program for basiskompetanse i arbeidslivet og har fått gode
signaler. Det er viktig med kontinuitet på dette området. Jeg tror vi
kan få til mye med ytterligere to år til på prosjektet, sier Viki.
I tillegg til
ovennevnte kurs foregår det også såkalte § 3-5-kurs innen flere fag. Et
eget lese- og skrivesenter hos AOF Telemark og Vestfold er noe hun håper
kan bestå – ikke minst fordi det også har blitt et flott tilbud til
fremmedspråklige. Utfordringen for de fleste tiltak er imidlertid
finansieringen.
– Vi får det til, men
må ha kontinuitet. Og vi trenger midler der folk ikke får dekket det
eller ikke kan finansiere det selv. Vi snakker om kjempemotiverte
deltakere. Et fagbrev betyr ikke bare noe kompetansemessig men også
økonomisk i form av høyere lønn, sier Viki.
Hun er samtidig opptatt
av at noen må se på diverse regelverk slik at voksne arbeidstakere som
vil gå enda lengre på kompetanseveien, ikke allerede har ”brukt opp
retten sin” til videre finansiering.
Hun merker at folk og
bedrifter blir stadig mer oppmerksomme på de forskjellige prosjektene:
– Vi har en god dialog
med og stor drahjelp fra mange tillitsvalgte og føler at LO kan bidra
ganske mye på dette området, fastslår Heidi Viki.
(02.05.06)
Les også:
Fakta om kompetansereformen
Populær livslang læring
Rått parti - men fagbrev frister
|
