|
< Tilbake til hovedsida
< Tilbake til arkivet
Åpent
møte i HK Forum, Notodden, 20.09.06
Fortsatt mange butikker uten tariffavtale
8 av 10 arbeidstakere jobber et sted med
tariffavtale. Dessverre er det i butikker og i andre service-jobber man
finner flest av dem som ikke er så heldige. Faglig sekretær i Handel og
Kontor i Norge, Erling Hagen og regionsekretær Kjetil Andersen gjestet HK
forum i Notodden onsdag kveld.
 HK
forum bør ha som målsetting at 8 av 10 i Notoddens butikker skal være
organisert med tariffavtale! Tuven-senteret er vi godt i gang med, men vi er
ikke helt i mål. Notodden har mye å være stolt av. Vi vil gjerne bidra til
at vi også kan være stolte av å ha gode og trivelige arbeidsplasser som er
lønnsomme fordi ansatte går med hevet hode. Vår oppgave nummer en er å
knytte sammen nettverk mellom butikkansatte. Vi er i gang med dette, sier
Jan Egil Weiseth i HK forum.
-Tøft arbeidsliv
Vi
får hjelp fra HKs regionskontor i Tønsberg, som er oppmerksomme på Notodden
for tiden. Janne Hegna fra LO-senteret er delvis engasjert av HK for å drive
organisasjonsarbeid i Kongsberg, etter gode resultater her i Notodden. Hun
kan fortelle om et tøft arbeidsliv. Onsdagens møte mellom forbund og ansatte
i forskjellige virksomheter resulterte i flere saker som HK skal se nærmere
på. Her er noen eksempler:
Bensin: Ansatt får ikke sin lønn regulert etter tariffoppgjøret, selv om
arbeidsplassen har tariffavtale. Dessuten brytes reglene i Arbeidsmiljøloven
om hviletid mellom kvelds- og morgenskift.
Liten butikk: Ansatt får sin stilling redusert uten saklig grunn, og på gal
måte i henhold til lovens krav til selve prosessen (drøftelsesmøte,
skriftlighet, oppsigelsestid)
Stor bedrift: Tariffavtalens lønnsbestemmelser blir misforstått av
arbeidsgiver, og ansatt får for lav lønn som en følge av dette.
-Kom til LO-senteret
I
HK forum sitt neste møte får vi sikkert flere saker å følge opp, sier Janne
Hegna som oppfordrer butikkansatte til å ta kontakt med henne. Kom til
LO-senteret. Det er tross alt mest alminnelig å være organisert.
Det ble i møtet orientert om tariffoppgjørene og betydningen av at
HK-medlemmer deltar aktivt i prosessen med forslag til forbedringer. Det er
også viktig at flest mulig deltar når forhandlingsresultatet er oppe til
uravstemming, sa Erling Hagen, som selv deltar i de sentrale forhandlingene.
[Publisert 23.09.06]
|
