| <
Tilbake til hovedsida
< SAMLESIDE
INGEN FRIDAGER FOR ARBEIDERNE
Det er vel 80
ansatte ved E-verket i Retalhulelu (Reu) som til daglig sliter med
arbeidsforholdene og er frustrerte over hvor lite de når fram med sine
saker.
En arbeider ved
E-verket tjener 984 quetzaler pr. måned (1 Q=1 n.kr) og har ingen
fridager. De jobber hele uken, lørdag som søndag, og de har selv måttet
kjøpe lyspærene til vaktrommene sine. Det finnes ikke penger i
bedriften…..
-Vi vet ikke hvem
ledelsen i bedriften er. Den skifter fra dag til dag, så å komme seg
til forhandlingsbordet er nær sagt umulig, sier Victor Hugo de Paz i
fagforeningen STEEMUR.
-Den egentlige
arbeidsgiveren er ordføreren i kommunen, men går vi til han med våre
problemer henviser han oss bare tilbake til ledelsen som vi altså aldri
vet hvem er, sier de Paz.
-Vi har ikke betalt for
overtid. Det er ikke penger i bedriften til vedlikehold av turbiner og
lignende og vi sliter hver eneste dag med å holde liv i maskinparken.
Det er tre fagforeninger ved bedriften som ikke greier å samle seg og
stå sammen. Det er vårt høyeste ønske, at vi greier å stå sammen
mot overmakta.
-Vi har allerede hatt
tre møter, men det virker temmelig håpløst.
Ordføreren har
4000 Q for å sitte som arbeidsgiver, men han er aldri tilstede og gjør
ingen ting for å bedre forholdene. Han har ansatt en stor flokk med
personer som er hans egne venner ved E-verket, til tross for at vi har
tilstrekkelig bemanning som vi har. Ordførerens venner har også fått
langt høyere lønn enn oss andre. Slikt skaper splid. Og det er det
myndighetene vil. De mangler vilje til å forhandle, men har vilje til
å splitte vår bevegelse. Stor vilje, og slik mister vi også medlemmer
sier Victor Hugo de Paz.
De som deltok på
skoleringsprosjektet ba den norske delegasjonen om råd om hvordan de
skal kjempe videre. I salen var temperaturen i ferd med å hetne til
under debattinnleggene og det som skulle være et kurs – forandret seg
til å bli et intenst møte. I salen satt også noen som ikke alle
stolte helt på, ord som spion ble visket i krokene og vi ble bedt om å
utvise stor forsiktighet. Derfor skulle det stort mot til å ytre seg i
en slik sammenheng blant de fagorganiserte i fagforeningen.
-Vårt ønske først og
fremst skolering. Det er alfa og omega for å kunne øke kunnskapsnivået
og utvikle samholdet blant de ansatte, sier Victor Hugo de Paz. |
